Беседа с Андреем Какойченко Product Manager Stream Tech Lead at Parimatch Tech 323 Студія IT подкастів

То есть если для вас важна сама отрасль компании, а профессию вы менять не хотите. Вам подойдет это направление, если вы дизайнер в любой сфере и творческая личность. Если у вас есть чувство вкуса, гармонии и композиции, вас интересует и захватывает процесс создания удобных и красивых продуктов — эта ниша вполне вам подходит. Так что над целесообразностью выбора ІТ как деятельности обязательно стоит подумать. А пока давайте разберемся, какие тут есть направления и профессии.

Но даже если ты не можешь решить проблему, человек, который выговорится, всё равно чувствует себя лучше. Ну и, конечно, важная часть в one-to-one — это фидбек о работе человека. Это помогает ему понять свои ошибки и развиваться. Но если в общем, основная обязанность — успех твоей команды.

Менеджер Проекта (Project Manager, PM)

Зачастую нанимать в команду и проджект-менеджера, и скрам-мастера не нужно. Для Scrum-мастера важно знание Agile-фреймворков, инженерных и продуктовых практик. А еще — системное мышление, коучинг, навыки планирования, управления конфликтами и умение давать обратную связь. Основные риски в project-менеджменте — сорвать сроки, не вложиться в бюджет и не набрать нужных специалистов на проект.

Да, для «тушения пожаров» привлекаются как правило «ветераны» на овертайм, а они сами могут быстро оценить сложность и релевантность задачи, и сами же будут разбирать таски. Но тут еще один момент — часто «ветераны» могут отказаться от выбора таска без какого-либо последствия. Еще один вариант — когда нужно что-то https://deveducation.com/ сделать _срочно_, в режиме тушения пожара. Вы выдвинули определенную точку зрения и аргументируете ее. Отвечать «не мои проблемы», если один из ваших (основных, надо полагать) аргументов не понятен собеседнику — мне кажется, как-то нелогично. Тем более, что собеседник искренне старается вас понять, а не троллит.

Например, многим техническим специалистам не нравится проводить one-to-one встречи. А это необходимая практика для «здоровой команды». Необходимо брать на себя ответственность, иметь технические навыки, быть лидером.

• Затем стоит овладеть языком, для iOS-разработчиков – это Swift.
• И соответственно, возникают сомнения в высокой квалификации соискателя.
• Следующая карьерная ступень в разработке — technical leader, или техлид.
• Со временем количество задач, проектов и команда растут, а руководитель физически не может разорваться и полноценно уследить за всем.
• Надеюсь, все три сферы деятельности помогут мне открыть новые горизонты для развития.

Фактически он имеющий инженерный бэкграунд Team Lead. Но от этого термина мы решили избавиться, потому что на рынке он имеет разные значения и зачастую создает неправильные ожидания. Итак, сейчас в каждой команде у нас 2-3 Back-end Engineers, 1-2 Front-end Engineers, 2-3 QA/AQA Engineers. Как правило, команда состоит из Senior/Middle+ специалистов, которые достаточно автономны (70-90% решений принимается самостоятельно).

Роли в IT-проекте VS должности: есть ли отличие

И как Team Lead ты делаешь всё, что в твоих силах, чтобы команда была успешной. Для соблюдения баланса сил и получения лучшего результата важно иметь все роли в проекте и иметь четкое понимание назначения и целей той или иной роли. Если цель — напутствие менеджерам по построению команды — не вопрос. Безусловно, хорошо когда команда «общей сходкой» обсуждает проблему. Но должен быть человек, который послужит модератором общения и утвердит принятое решение.

Если говорить о классификации, я склоняюсь к тому, чтобы определить атомарные роли, и потом уже говорить о том, кто какие роли на себя берет. Также статье не хватает диаграммы, в которой была бы отражена вся команда, место Team Lead-а в ней и связи (или их отсутствие) с каждым из тим мемберов. И да, самое смешное — этот человек не обязательно должен быть самым крутым программистом. Хотя неким авторитетом (лучше сказать — признанием) он должен обладать. Такой лидер будет как раз не формальным (без лычки) но его влияние на команду будет очень значительным, т.к.

Чтобы найти подход к любому человеку, нужно уметь как слушать, так и говорить на разнообразные темы. Не бойтесь разговаривать с людьми и делайте это чаще. Чем больше люди в компании будут знать вас и понимать, что вы делаете, тем лучше.

Беседа с Андреем Какойченко – Product Manager/Stream Tech Lead at Parimatch Tech (

Даже в идеальном на первый взгляд коде профессиональные тестировщики найдут что исправить. Именно поэтому тестирование — неотъемлемая часть разработки. Это не всегда человек, который постоянно пишет код. Есть разработчики, которые создают программное обеспечение (ПО). Есть Embedded-разработчики, которые работают со встроенными системами, что требует, помимо умения писать код, знаний и навыков в аппаратной инженерии. Есть архитекторы, которые проектируют внутреннее устройство программного обеспечения и его технический интерфейс.

Также нужно быть действительно лидером, человеком, который и на своем примере покажет, как нужно работать, и команду замотивирует идти за ним. Еще стоит выделить навык, обязательный для лидов в Украине, — английский язык. Если для разработчиков у нас он еще считается не обязательным, то для Team Lead в украинских tech lead реалиях в 99 % случаев это must have. Также нужно быть специалистом хотя бы в одном направлении — Backend или Frontend — а в идеале фулстеком. Однако работа на внутренний рынок ограничивала мои дальнейшие перспективы, и я задумался о вариантах, которые позволят мне иметь бОльший выбор в будущем.

Кого-то можно встретить в сервисной компании, кого-то — в продуктовой, а кого-то вообще только на стыке настоящего Research & Development. С грамотным развитием специалистов и/или хорошими наймами на эту роль создается правильный профицит управленческой функции. Для быстро растущего продукта (iDeals растет на20-30% в год) это суперважно.

Какие направления есть в ІТ? Выбираем подходящую профессию

Тестировщик берет новый релиз программы, выполняет эти действия и проверяет, работает ли программа так, как задумано. Если нет — фиксирует bug, то есть ошибку, которую должен исправить программист. В случае automation testing происходит то же самое, но с помощью мини-программ, которые сами проходят по всем тест-кейсам. Задача тестировщика — написать такие программы, чтобы максимально автоматизировать повторяющиеся задачи. Интересует работа в IT, но не знаете, какую профессию выбрать?

Карьера в IT: должность Team Lead

В резюме рекомендуется перечислять только те, которые касались вашей профессиональной компетенции в процессе работы над проектом. Перечислять проекты, опыт сотрудничества с разными компаниями, следует в обратном порядке. То есть первым в списке нужно указать последнее (или текущее) место работы — и дальше хронологическом порядке перечислять все предыдущие. Но многие компании ищут кандидатов, готовых время от времени посещать офис.

Это как раз свойственно тем, кто не хочет вникать в суть понятия «лидер», а хочет казаться главным и важным. Если честно, то меня уже начинает напрягать упоминание обязанности «раздавать задачи». По-моему, хорошо, когда команда может принимать рения совместно. Мне очень не нравится когда технические решение навязывают сверху. Как минимум каждый должен понимать почему конкрентное решение принято.

Что такое SEO

Потому что данные роли и их обязаности очень сильно разнятся от компаниии к компании. Я, например, никогда не встречал такую ситуацию, что был и тех и тим лид. Обычно, people management был на скрам мастере, или инжиниринг менеджере. И то, это только в моем случае, я уверен, что найдутся люди, которые опишут диаметрально противоположное. То есть вместе с ростом команды возникает необходимость разделить лидерство на «техническое» и «управленческое».

Мы управляем всеми этапами жизненного цикла программного обеспечения, включая идеи, архитектуру, дизайн, разработку и обеспечение качества. Когда продукт запущен и работает, мы готовы помочь в настройке продукта, разработке новых функций, консультациях и обновлении дизайна. Важный скилл для специалистов уровня Senior, произрастающих в Team Lead, — проведение Daily Meeting, участие в Code Review, менторинг.